Menu

Δικτύωση/ Ευαισθητοποίηση εργοδοτών

Δικτύωση & Ευαισθητοποίηση Εργοδοτών

Οι «ΓΕΦΥΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» θέτουν ως βασική προτεραιότητα την άρση των στερεοτύπων σε σχέση με την ψυχική υγεία στις επιχειρήσεις και στους εργοδότες από την ελεύθερη αγορά εργασίας. Σε αυτή την κατεύθυνση κινήθηκαν με τρεις κυρίως δράσεις:

• (α) ενημέρωση και ευαισθητοποίηση εργοδοτών για τις πραγματικές δυνατότητες εργασίας των ατόμων με ψυχοκοινωνικές δυσκολίες,
• (β) ενημέρωση των επιχειρήσεων για το πρόγραμμα «ΓΕΦΥΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» και την προοπτική να λειτουργήσουν ως φορείς πρακτικής άσκησης, ώστε να διαπιστώσουν στην πράξη την πραγματική λειτουργικότητα και ετοιμότητα για εργασία των ληπτών υπηρεσιών ψυχικής υγείας και
• (γ) τη δημιουργία και ανάπτυξη του «Δικτύου Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για την Ψυχική Υγεία», το οποίο θα αποτελεί μια δεξαμενή επιχειρήσεων που θα συνεργάζονται με τις δομές ψυχικής υγείας και όταν προσφέρουν θέσεις εργασίας θα βλέπουν ως υποψήφιους εργαζόμενους και εξυπηρετούμενους των δομών αυτών.

Μέσα από την εμπειρία της η ΠΕΨΑΕΕ έχει δημιουργήσει ένα ευρύ δίκτυο επιχειρήσεων με τις οποίες υπάρχει συνεργασία. Αξιοποιήθηκαν, επίσης, οι επαφές των μελών του Δικτύου επιχειρήσεων που συνεργάζονται με την ΠΕΨΑΕΕ για να μας προτείνουν άλλες σχετικά ευαισθητοποιημένες επιχειρήσεις για να απευθυνθούμε. Έλαβαν χώρα πάνω από 300 ηλεκτρονικές, τηλεφωνικές επικοινωνίες και δια ζώσης συναντήσεις με τους υπευθύνους εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, επιλογής προσωπικού και/ ή τους ιδιοκτήτες των επιχειρήσεων και ενημέρωση τους τόσο για τις πραγματικές δυνατότητες εργασίας των ληπτών υπηρεσιών ψυχικής υγείας όσο και για το πρόγραμμα «ΓΕΦΥΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» και τη δυνατότητα ένταξης τους σε αυτό.

Επίσης, στάλθηκαν μέσω της «ΚΑΡΙΕΡΑ Α.Ε.» 3 direct mails με τις σχετικές πληροφορίες σε 15.000 εγγεγραμμένους εργοδότες στο μητρώο της «Καριέρα». 

Background Color:
 
Background Pattern:
Reset